今天要介紹這本書:兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
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博客來商品網址: 兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏內容描述:
這本書大致的內容整理如下:
本書就提升企業競爭力的五把金鑰──勞動契約(勞動合同)、工作規則(管理規章)、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金,提出卓越見解,為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書,讓讀者懂得相關勞動法令,更具企業競爭力!
?兩岸企業老闆必看?
因為您是企業經營的決策者,錯誤的決策,將讓您付出更高的代價!
?兩岸企業勞工必看?
勞工的權利、雇主的責任,如果連自己的權利都不知道,情何以堪?
?兩岸高階主管必看?
企業老闆如果知道,雇用一個連勞動法令都不懂的主管,您就沒有存在的必要!
?兩岸保險從業人員必看?
企業人員須做好風險轉嫁計畫,若錯誤規劃,企業將付出更高的代價!
一個企業跟一個家庭經營是一樣的,企業就是屋子,而裡面住的就是企業主(丈夫),跟勞工(妻子),他們之間的約定就是勞動契約(勞動合同),他們的作息就是工作規則(管理規章),企業的獲利,就是透過者兩個人長期信任,長期努力所得的成果,這是多麼的不容易啊!
勞資和諧口訣(給企業主的三句忠告):
一、?? ?勞工的權利就是雇主的責任!
二、?? ?不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面!
三、?? ?前車之鑒:別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生!
本書為您找出勞資關係不和諧問題,並且徹底解決!
兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏這本書的作者與出版社如下:
作者: 董峰如, 董峰豪, 吳錦珠
新功能介紹
- 出版社:商訊
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- 出版日期:2014/11/03
- 語言:繁體中文
作者: 董峰如, 董峰豪, 吳錦珠
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